Comment garder ses équipes motivées en période de confinement ?

Vous vous êtes sûrement posé la question, d’autant plus depuis que le déconfinement a été reporté d’un mois…

 

La semaine dernière, notre CEO Romain Cochet a tenté de répondre à cette question en partageant notre expérience. 

 

Chez NUMA, pour maintenir le lien entre les équipes et préserver l’engagement et la motivation de chacun, nous avons adapté et mis en place plusieurs pratiques de travail. 

 

Challenge #1 : Le travail à distance peut impacter la circulation de l’information entre les équipes.


Notre approche : Pour préserver l’alignement et maintenir une cohérence dans les messages passés, notre équipe de leadership s’est renforcée. Elle se réunit deux fois par semaine et se divise en trois temps : la remontée des informations de chacun, un travail d’alignement sur les messages puis la mise en place d’un plan d’actions.

Challenge #2 : D’un point de vue économique, la période est inquiétante. 

Notre approche : Il faut privilégier une communication transparente pour consolider la confiance de chacun. Nous accordons plus de temps à nos team meetings, ce qui nous permet de les introduire par un point sur la situation et l’adaptation de nos actions.

 

Challenge #3 : Les équipes ont plus que jamais besoin de trouver du sens dans leur travail et d’en percevoir les résultats.

 

Notre approche : Pour s’assurer de cela, chaque choix stratégique est expliqué lors de nos team meetings. De plus, nos objectifs ont été fixés sur des cycles plus courts, nous sommes passés du format OKRs à des plans d’actions à 2-3 semaines.

 

Challenge #4 : La distance supprime automatiquement les moments informels que l’on passe en temps normal sur le lieu de travail. 

 

Notre approche : Pour autant, il est important d’entretenir la connexion entre pairs pour maintenir l’énergie collective. Nous avons notamment inauguré l’apéro visio du Vendredi soir. Au fur et à mesure des éditions, les équipes transforment cet événement en sessions de blind-test ou encore concerts privés.

Challenge #5 : On peut vite tomber dans le “loin des yeux loin du coeur”.


Notre approche : Pourtant cette période de confinement est aussi le moment de faire attention à ses collaborateurs. Pour cette raison, chez NUMA une attention particulière est portée au bien-être physique et moral de chacun. Via un sondage, on s’est par exemple rendu compte que nous étions nombreux à souffrir de douleurs musculaires. Depuis, tous les Mardis midis nous assistons à une séance d’étirements collectifs avec un kiné du sport.

Pour découvrir nos pratiques et leurs avantages en détail, nous vous invitons à regarder le replay de l’événement.

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